Эниостиль, как он может помочь в личной и профессиональной жизни. Умение общаться с людьми

Межличностное общение помогает достигать многих вершин, как в личной, так и в профессиональной жизни женщины. Тем более, что именно, женщины владеют этим навыком от природы. Еще Джон Рокфеллер говорил, что «за это умение, он готов заплатить больше всего денег, и это умение, налаживать отношения с людьми». Это такой же товар, за который люди платят деньги. И все это можно назвать одним красивым словом «эниостиль».

Что же такое Эниостиль

Можно сказать, что это умение «хорошо общаться»:

• С другими людьми
• С самим собой (принимать себя любого)
• Окружающим миром, с природой, к примеру

Эниостиль помогает найти подход к совершенному разному типу личностей. Основоположниками данного явления можно назвать супругов Панченко.

В чем может помочь знание Эниостиля:

• Как правильно строить разговор с людьми
• Как перебороть страх общения с разными людьми
• Каким образом строить коммуникации так, чтобы достигать своих целей
• Не нужно себя ни под кого подгонять, ни в какие «рамки» не входить
• В общении с начальником избегать какого-то «давления»
• Уходит стресс из жизни, потому что не приходится себя «ломать» как личность
• С родителями можно начать спокойно общаться, соблюдая «границы» с обеих сторон
• С детьми строить отношения на доверии и дружбе

Супруги Панченко сами являются изобретателями этой системы, занимаются этим более 30 лет. Но каждый раз можно узнать что-то новое и интересное про межличностное общение. А также с помощью этой системы можно избежать конфликтов или решить уже имеющиеся.

Недаром, многие менеджеры по персоналу очень тщательно подбирают кадры в компанию по этой системе. Чтобы была «единая команда», польза от этого возрастает в разы.

Еще один важный момент в том, что Эниостиль может помочь любому психологу в работе. Обычно, к ним приходят люди с проблемами в разных областях между людьми: и дома, и на работе, и с соседями, и с родственниками. Можно решить эти проблемы, точно определив тип личности по определенным критериям.

Знания системы Эниостиля поможет даже обычному человеку. Вы более легко будете воспринимать некоторые «особенности типа личности» другого человека, исчезнет раздражение и напряжение.

Почему Эниостиль более информативен, чем тестирование

Тестирование всегда дает ответы на вопросы, но вот часто сам отвечающий бывает не искренним при этих ответах. Иногда он их просто «подгоняет» под стандарт, каким на самом деле не является.

В Эниостиле есть четкие критерии разделения личности на Север, Юг, Запад и Восток. Здесь трудно ошибиться. Четкость критериев и позволяет выявить стереотипы поведенческих реакций людей.

Такой подход очень экологичен для личности. Он учит принимать себя «таким каков вы есть», ничего не менять в себе, и «любить себя просто так».

Однажды в рассказе каких-то знакомых прозвучала фраза о том, что жена, приходя с работы со всеми ссорится, раздражается по пустякам, напряжена «до предела». Потом проходит время, и она оттаивает, становится мягче. Эниостиль помог разобраться с этими проблемами.

Женщина по типажу была Западом на работе, а вот вторая ее часть личности была близка к Югу. И чтобы понять это, стоило обратиться к Эниостилю. Теперь, прежде чем идти домой, она заходит в дорогое красивое кафе по дороге домой и выпивает чашку хорошо заваренного изысканного чая … Конфликт дома исчерпан! Эниостиль помог в этом вопросе.

На чем основана система Эниостиля

Система Эниостиля основана на следующих критериях:

• Первоначально всех людей можно разделить на Вертикалов и Горизонталов
• Второе деление – Север, Юг, Запад, Восток
• Всего 8 или 16 типов личности (более тонкое распознавание типажей)
• С Юга на Север ВВЕРХ– это вертикальный тип личности, а с Востока на Запад по линии ГОРИЗОНТА – горизонтальный тип личности. Есть смешанные типы: СЗ и СВ, ЮЗ и ЮВ.

Ниже опишем суть деления типов личности.

Горизонталы и Вертикалы

Вертикалы всегда ставят цель, они консерваторы, и поэтому просто идут к этой цели направленно, вверх. Трудно иногда идут, но ничего не откладывают, просто идут. Всегда рассчитывают время и ценят его. Изменять цель они не будут.

Горизонталы, напротив, часто меняют цель, могут ее скорректировать, подправить, поменять цель, они более мягко идут к цели, «не напирают» по жизни. Время для них понятие очень расплывчатое, зато, они мастера в общении, умеют договариваться, гибкие, легко воспринимают новую информацию.

Вертикалы и Горизонталы с трудом уживаются вместе, если не могут договориться сразу. Они полные противоположности.

Горизонталы могут сразу получить должность директора, благодаря «обаянию личности», а вот Вертикалы идут вверх к карьере сами, часто говоря, что их путь «от простого менеджера привел к вершинам власти»

Север и Юг

Север, напоминает нам природу северных широт. Практичный, суровый, люди порядка и традиций, для них важны моральные качества личности. Расчетливость и ответственность, это их природные качества.

Они всегда имеют деньги, всегда считают время, часы у них везде, во всех комнатах и на рабочем столе. Классическая одежда, практически униформа, они приветствуют ее и с уважением к ней относятся.

Юг, такой мягкий, чувственный, теплый, любвеобильный. Готов вас обнять «в охапку», прижать к своей груди. Это человек «отношений», душа компании в хорошем смысле этого слова. В незнакомой компании быстро сориентируется «кто с кем и против кого». Они любят комфорт по жизни, создают его, а вернее чувствуют, где он есть, любят все вкусненькое.

Запад и Восток

Запад, тип личности очень самоуверенный, статусный, любящий власть. Именно они склонны желать иметь престижную машину, дорогую одежду, изысканные блюда, золотые «бросающиеся в глаза» вещи. Их невозможно не запомнить, это яркие личности, умеют выпендриваться, «пустить пыль в глаза». Они это могут и умеют делать. Обычно внешне «красивы», породисты, так часто говорят про них.

Они получают по жизни все, что хотят: хорошую работу, женщины мужчин, которые им нравятся, им от природы дано умение «жить как им нравится». Чаще всего это руководители разного ранга.

Восток, чаще всего закрытая личность, очень тонкие люди, они изящны и думают о многом, часто в одиночестве, деньги к ним приходят «из космоса», так часто о них говорят. Живут они мыслями в голове, поэтому и любят одиночество, им так спокойнее и комфортнее, за ними чаще нужно ухаживать.

Богатый мир воображения заставляет их быть «человеком в себе», с очень неординарной одеждой или украшениями. Даже пару они себе не находят сами, пока «пара их не найдет сама», женятся они в самую последнюю очередь, их нужно «тащить в ЗАГС». Причем о времени заботиться придется вам тоже самостоятельно, они с ним совсем не дружат.

Горизонталы – это вдохновители процесса, чаще Востоки подают «идею-фикс» и сразу попадают в «дамки». С Горизонталами, с Западом всегда интересно, они хоть и статусные, но все время в развитии, часто вдохновляют своим видом на перемены всех остальных, даже внешним видом.

Кому и какая мотивация нужна по типам личности

Север заинтересован в деньгах, наградах, поощрениях, дополнительном отпуске. Это должно быть что-то материальное.

Для Запада важны престиж, грамота, поощрение в виде какого-то престижного обучения или конференции. Он будет рад новому назначению, должности, расширению полномочий.

Юг любит комфорт, поэтому для него очень важен комфорт в офисе, свободный график работы, или какой-то особый, «только для него», знак отличия.

Восток всегда ценит то, что видят его креативность, необычность, штучная работа всегда требует и индивидуальной награды. Признания словом, в нем от этого просыпается «творческая жилка». Ему не нужна дополнительная мотивация, толчок. Важны вот такие признания его «уникальности».

Приглашаем Вас на бесплатный вебинар «Мозг-суперсила, которую мы не используем». Вы узнаете все о возможностях мозга, как развивать память и внимание, избавиться от хаоса в голове и сделать квантовый скачок в собственной жизни в непростой период.

Чтобы трудоустроиться и не испытывать никакого стресса стоит пройти тест по Эниостилю у психолога, который этим занимается. Рекомендую практикующего женского психолога Инну Мурашову. Она много работает с Женским предназначением, и книга ее так и называется. Она есть в нашей закладке «Рекомендуем».

Рекомендации по профессиональной занятости

Однако, есть и общий подход, и рекомендации по профессиональной занятости, используя подход по типам личности «Эниостиль».

• Запад – это прирожденные руководители. Продажи, это, пожалуй, самый его лакомый кусочек, сетевой маркетинг или делегирование они делают лучше всех. И прибыль получают больше всех. Талант «продажника» у него «в крови», логикой и эмоционально он может продать практически ВСЕ, особенно если эта область товара ему хорошо знакома. Банкиры, топ-менеджеры, самостоятельные предпринимателя, престижные статусные профессии – это все Запад
• Север чаще представлен трудоголиками, нудными, консервативными, никуда и никогда не опаздывающими людьми. Там все четко идет по плану, поэтому, это чиновники, бюджетники, все те профессии, где нужна точность и пунктуальность
• Восток чаще всего представлен творческими людьми, фотографами, художниками, шоу-бизнесменами, харизматичные личности, типа режиссеров, актеров, людей науки, юристов, писателей и пр. Там, где нужен креатив, какие-то «изюминки», это они люди- Востоки вполне все могут сделать и придумать
• Юг такой вальяжный, любящий общение человек. Социальная сфера, сфера обслуживания, это хорошие психологи, пиар-специалисты, целители «души», они в этом лучшие и незаменимые

Стоит учитывать такой подход и в личной жизни. Меньше ссор, легкость в общении, личное пространство. Предназначение тоже можно увидеть и понять с помощью Эниостиля. Вам будет намного легче построить коммуникации и избавит от стресса по Жизни.

Любите и принимайте себя со всеми своими как сильными, так и слабыми сторонами, которые вам даны от природы!